– Her har vi muligheten til å drive frem endringer, og bidra til å styre retningen for hva vi skal skape i organisasjonen.

– Det handler om å skape gode løsninger, slik at Røde Kors kan nå frem til enda flere med hjelpen de trenger

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors

Som IT Seniorarkitekt, har han ansvar for mange av løsningene som brukes på tvers av Norges Røde Kors. Mye av hverdagen handler om å gjøre livet enklere for kollegaene rundt om i organisasjonen.

– Mange som jobber med IT er vant til å få beskjed om hva kunden vil ha, og levere det. Men her er vi med i hele livssyklusen, fra kartlegging til leveranse av sluttproduktet. Det gir oss et veldig stort eierskap for det vi jobber med.

Ikke vanskelig å si ja

Da Jah ble ansatt i IT-enheten i Norges Røde Kors for syv år siden, var han allerede for veteran å regne. Med 18 års erfaring fra leverandørbransjen, hadde han tung og bred IT-kompetanse.

I ti år var han leid inn som teknisk ansvarlig for Røde Kors, og satt flere dager i uken sammen med de som senere skulle bli hans kollegaer. Så da han fikk muligheten til å bli en del av teamet, var det ikke vanskelig å si ja.

– Det gikk greit i mange år. Jeg var vant til det, og ble nok litt blind for situasjonen. Men gjennom de årene jeg jobbet sammen med teamet i Røde Kors, opplevde jeg en stor forskjell på arbeidsmiljøet, og en helt annen trivsel. Det ble avgjørende for at jeg valgte å begynne her.

Han har ikke angret. For selv om det fremdeles er mer enn nok å gjøre, handler det ikke lenger om å jage overtidstimer og lønn. Også motivasjonen kjennes annerledes nå, for han jobber for noe som virkelig betyr noe.

Trygghet og takhøyde

Mye av hverdagen går med til å sørge for at arkitekturen i Røde Kors er i samsvar med prinsippene.

– Automatisering av prosesser skal bidra til at organisasjonen kan gjøre oppgavene på en mer effektiv og fornuftig måte

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors

Over lang tid har han jobbet med å forenkle prosessen med pålogging. Utgangspunktet var 20 ulike systemer med tilhørende brukernavn og passord, og det var en del frustrasjon og misnøye. Etter at Jah har gjort sitt, trenger de nå bare å forholde seg til ett system. Det er slike ting han brenner for.

Forventninger

Et sterkt ønske om å bidra til noe som virkelig betyr noe, er felles for kollegaene. Men ikke på bekostning av egen helse. Dette er en kontrast til leverandørbransjen, mener Jah. Likevel tror han mange i IT-bransjen ikke tenker over at en humanitær organisasjon kan være et aktuelt sted å jobbe.

– Selv ble jeg i alle fall litt blind for situasjonen, og jeg tror mange har det sånn. Jeg har nok innsett i ettertid at jeg burde byttet arbeidsplass tidligere.

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors

– Det er en litt annen måte å se den individuelle medarbeideren på. Jeg liker godt å stå på litt ekstra når det trengs, jeg, og i Røde Kors er det jo mer som står på spill enn mange andre steder – vi har alltid mye å utrette. Men når det blir en forventning om at det er nødvendig å jobbe overtid absolutt hele tiden, blir det til slutt en belastning. Her er det annerledes. Jeg opplever at det settes pris på den innsatsen vi gjør på en helt annen måte, og vi er mye mer skånsomme med overtid. Vi ønsker at folk skal holde over tid.

Gjør ikke noe halvveis

– Når jeg setter meg inn i ting, blir det fort en lidenskap. Det gjelder både på jobb, og på fritida. Jeg gjør ingenting halvveis, det er alt eller ingenting.

Aller mest tid går med til landeveissykling. Hvert år sykler han 10-12 ritt i Norge, og 3-4 ritt i utlandet. Så er det NM og VM. Det tar litt tid å dra det ut av ham, men NM i fjor endte med en sølvmedalje. Snart er det nye mesterskap, så etter jobb blir det noen flere mil langs veien. Det er ikke mye tid til å slappe av. Det passer ham fint. 

– Jeg gleder meg til jeg skal sette meg på sykkelen. Det er der jeg kobler av aller best.

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors