– Innsatsen vår betyr noe for andre

Overgangen fra leverandørbransjen var stor, både for Silje og Jah. Livet har fått flere timer.

– Det var litt overraskende å komme fra privat sektor inn i en humanitær organisasjon. Det er et helt annet fokus.

Silje Larsen, IT Business Partner i Norges Røde Kors

Da hun søkte seg til organisasjonen etter noen år i leverandørbransjen, var det en helt bevisst plan. Hun hadde lenge ønsket å jobbe for en humanitær organisasjon, der hun kunne bidra til noe annet enn KPI-er og omsetningsmål. Likevel var hun ikke helt forberedt på hvor stor endringen kom til å bli.

– Det er en helt annen hverdag. Tidligere jobbet jeg under et stort arbeidspress. Det skulle mange overtidstimer til for å komme i mål med prosjekter, og det krevde mye av meg, også personlig. Det ble et ganske stort press, forteller hun.

I Røde Kors fungerer ting på en helt annen måte, forklarer hun. 

– Også her kreves det veldig mye innsats, for det er en ekstremt kompleks organisasjon. I starten tok det mye tid å sette seg inn i virksomheten og forstå hvordan den fungerer. Men det handler ikke lenger om å jobbe eller tjene mest mulig. Det er andre ting som betyr noe.

Drives av verdier

– Jeg opplever at de som jobber her er drevet av verdier i mye større grad enn jeg har opplevd tidligere. Det merker du ganske raskt. Og de er ikke redde for å stå opp for det de tror på, og ta en debatt. 

Da er det nyttig å ta et steg tilbake og forstå når du bør være ydmyk for andres kunnskap, og når du skal være tydelig på dine egne faglige vurderinger.

– Vi som jobber med teknologi har en viktig rolle i å formidle og forklare hva teknologi og digitalisering kan bidra med

Silje Larsen, IT Business Partner i Norges Røde Kors

Tettere på sluttbrukeren

Til tross for at han har mye energi fra naturens side, innser han i ettertid at han var i ferd med å bli utbrent. Arbeidsdagen varte ofte til langt over midnatt, og likevel ble det forventet at han skulle være på kontoret klokken sju. Overtidstimene hopet seg opp.

Han kan likevel ikke huske å ha reflektert så mye over det i hverdagen. For når du har jobbet så lenge på den måten, blir du litt blind for din egen situasjon, tror Jah. 

– Jeg merket det ikke ordentlig før jeg hadde byttet jobb. Da ble det klart for meg at det ikke hadde vært noe særlig sunt.

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors

Mer mening

Etter syv år i organisasjonen, trives han fremdeles veldig godt. For ham ble jobbskiftet et viktig valg, både når det gjelder helse og trivsel. I tillegg føler han at det nå er lettere å se verdien av arbeidet han gjør.

– Jeg merker veldig godt at jeg har noe som driver meg, på en helt annen måte enn jaget etter timer og børsnoteringer.

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors

I tillegg kommer han mye tettere på sluttbrukerne enn før.

– Tidligere fikk jeg som regel ikke se med egne øyne hvordan resultatet av arbeidet mitt påvirket brukerne. Dermed følte jeg heller ikke at jeg bidro til å skape verdi, utover det økonomiske. Men her ser jeg tydelig at brukerne får en enklere hverdag på grunn av noe vi har jobbet frem. Og jeg opplever at det jeg driver med, har en helt reell verdi for andre, forteller han.

Drives av verdier

I motsetning til mange andre virksomheter, er det ikke profitt som står på agendaen nå. Tvert imot, det handler om å skvise mest mulig verdi ut av hver krone. Men ikke ut av medarbeiderne. For aller helst skal de vare lenge.

– Hvis Røde Kors skal levere på oppdraget, så trenger vi folk som har det bra, og som ikke blir utslitt av jobben sin.

– Vi trenger balanse i livet, og jeg opplever at vi har en veldig bevisst holdning til dette her

Silje Larsen, IT Business Partner i Norges Røde Kors

Tid og penger

I kantina i Hausmanns gate er det ingen som skryter av antall overtidstimer, eller størrelsen på forrige lønnsslipp. 

– Her handler det om at innsatsen vi gjør skal ha størst mulig effekt. Vi måles ikke i timer, men gjennom det vi leverer i prosjektene, og i hvilken grad vi bidrar til at organisasjonen sparer tid og penger

Jah Langleite, IT Seniorarkitekt i Norges Røde Kors

– Det er klart, det er jo et rush i å tjene mye penger, medgir Silje.

– Men for meg føltes det bare som et kortvarig klapp på skulderen før vi var i gang med neste prosjekt. Det er ikke de øyeblikkene jeg husker. Det blir noe helt annet å se at arbeidet vi gjør kommer andre mennesker til gode, at innsatsen vår faktisk betyr noe for andre. 

Det er det godt å kjenne på, avslutter Silje.